Trumpai apie programą

4 ak. val. su 2 savaičių prieiga

Turbūt daug kur skaitėte, kad organizacija – vadovo veidrodis. Ir šie atspindžiai prasideda nuo pačių pirmųjų naujo žmogaus kolektyve žingsnių organizacijoje. Kaip organizuoti darbo pokalbius, į ką atkreipti dėmesį jiems ruošiantis, ką verta stebėti, kaip atsisveikinti su kolektyvo nariais – apie tai ir dar daugiau dalinasi ilgametę vadovaujamąją personalui patirtį turinti Anželika Rudak.

Ko tikėtis iš šio nuotolinio seminaro?

Kokiais žmonėmis apsupsime save, kaip jais rūpinsimės, taip ir dirbsime kiekvieną dieną. Dalinamės praktiškai patikrintais patarimais ir įžvalgomis, kaip priimti darbuotoją, dirbti drauge bei sklandžiai išsiskirti. Todėl šiame nuotoliniame seminare rasite:

  • Patarimų ir įžvalgų, padėsiančių įsivertinti savo personalo valdymo įgūdžius.

  • Papildomos medžiagos ir užduočių temos praktikai.

  • 4 ak. val. akredituotos programos pažymėjimą iš karto po vebinaro peržiūros.

  • Programa aktuali ugdymo įstaigų vadovams, jų pavaduotojams.

4 ak. val. programos sudėtis

  • 1

    Įvadinė informacija dėl dalyvavimo

    • Naudojimosi platforma instrukcija

  • 2

    Personalo valdymas ugdymo įstaigoje: nuo priėmimo iki atleidimo

    • Personalo priėmimas

    • Darbo pokalbio organizavimas

    • Atsisveikinimas su darbuotojais

  • 3

    Užduotys

    • Papildomas vaizdo įrašas: Adam Grant ,,Tu „davėjas“ ar „ėmėjas“?"

  • 4

    Baigiamoji refleksija

    • Peržiūrėję vaizdo medžiagą, užpildykite šią refleksiją

Seminaro dalyvių atsiliepimai:

Informacija ruošiama

Programos lektorė

Lektorė

Anželika Rudak

Anželika keturiolika metų dirba tiesioginių pardavimų gigantėje „Studio Moderna“, kuri išsiplėtusi dvidešimt vienoje Centrinės ir Rytų Europos šalyje.

Prisijunkite

ir mokykitės ten, kur Jums patogu, tada, kai galite!

Norėtumėte ilgalaikių programų visai organizacijai?

Spauskite ir susipažinkite su mūsų pasiūlymais!